Dein Weg zu nachhaltiger Veränderung
Bei Change Rebels glauben wir daran, dass nachhaltige Transformation drei zentrale Säulen benötigt: Mindset, Führung und Kommunikation. Doch wir wissen auch, dass es mehr als das braucht, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Deshalb bieten wir dir ein ganzheitliches Angebot, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Unsere Leistungen
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Die Leistungen im Einzelnen
1. DISG-Analyse & Profiling
Verstehe deinen Persönlichkeitscode – erkenne deine Wirkung, nutze dein Potenzial.
Jeder Mensch hat einen einzigartigen „Persönlichkeitscode“ – eine Kombination aus individuellen Stärken, inneren Antriebskräften und typischen Verhaltensmustern. Die DISG-Analyse macht diese sichtbar und verständlich. Sie basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Modell, das vier Grundverhaltensstile unterscheidet: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit (DISG).
Die Analyse zeigt dir auf, wie du tickst, was dich motiviert, wie du kommunizierst – und wie du auf andere wirkst. Dieses Wissen ist ein kraftvolles Werkzeug für persönliche Weiterentwicklung, klare Führung und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Das erwartet dich:
Persönlichkeitsprofil erstellen & verstehen
Wir erstellen dein individuelles DISG-Profil und interpretieren es gemeinsam. Du bekommst ein klares Bild deiner Verhaltenspräferenzen, Stärken und Entwicklungspotenziale.
Stärken, Kommunikationsstil & Muster erkennen
Welche Verhaltensmuster zeigen sich bei dir in Stress- oder Entscheidungssituationen? Wie kommunizierst du – und wie wirst du wahrgenommen? Wir analysieren, wie du mit anderen in Kontakt trittst und wo du gezielter steuern kannst.
Selbstreflexion & Wirkungskompetenz stärken
Du entwickelst ein tieferes Verständnis für deine Wirkung auf andere – und lernst, diese bewusst zu nutzen und zu gestalten.
Potenziale entfalten & Zusammenarbeit verbessern
Ob im Team, als Führungskraft oder in Veränderungsprozessen – mit deinem neuen Verständnis schaffst du Klarheit, gehst souveräner mit Spannungen um und findest den richtigen Zugang zu deinem Gegenüber.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Menschen, die sich selbst besser verstehen, gezielter kommunizieren und ihre persönliche oder berufliche Wirkung weiterentwickeln wollen – ob als Führungskraft, Teammitglied oder Einzelperson.
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2. Selbst- & Fremdwahrnehmung
Wie sehen dich andere – und wie möchtest du gesehen werden?
Zwischen dem, wie wir uns selbst wahrnehmen, und dem, wie wir von anderen gesehen werden, liegt oft eine spannende Lücke. Diese Lücke zu erkennen und gezielt zu steuern, ist der Schlüssel zu persönlicher Souveränität, klarer Kommunikation und wirksamer Präsenz.
In diesem Modul analysieren wir gemeinsam dein Selbstbild und das Fremdbild, das du in deinem Umfeld erzeugst – sei es im beruflichen Kontext, in Teams, als Führungskraft oder in Veränderungsprozessen. Du lernst, welche Signale du aussendest, wie deine Körpersprache, Sprache und Haltung auf andere wirken – und wie du diese gezielt einsetzen kannst.
Das erwartet dich:
Wie werde ich wahrgenommen?
Wir analysieren, wie du auf andere wirkst – durch gezieltes Feedback, Reflexion und situative Beobachtung. Du erkennst typische Reaktionen, Missverständnisse oder ungenutzte Potenziale in deiner Außenwirkung.
Selbst- und Fremdbild vergleichen
Gemeinsam untersuchen wir die Differenz zwischen deinem inneren Bild von dir selbst und der Wahrnehmung durch andere. Das schafft Bewusstsein, Klarheit und neue Handlungsspielräume.
Strategien zur bewussten Steuerung der eigenen Wirkung
Du entwickelst konkrete Strategien, um deine Wirkung gezielt zu lenken – sei es durch Sprache, Körpersprache, Präsenz oder innere Haltung. So wirst du authentisch, klar und souverän wahrgenommen.
Sicherheit im Auftritt & Kommunikation auf Augenhöhe
Du lernst, dich selbstbewusst zu zeigen, Konflikte gelassener zu meistern und in herausfordernden Situationen wirkungsvoll zu bleiben.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für alle, die ihre Außenwirkung schärfen, ihre Kommunikationskompetenz ausbauen und sich selbst mit mehr Klarheit und Präsenz zeigen wollen – ob im Business, in der Führung oder im persönlichen Wachstum.
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3. Kommunikation & Wirkung
Deine Kommunikation ist deine Visitenkarte.
Ob im beruflichen Alltag, in Führungssituationen oder im privaten Miteinander – wie du kommunizierst, entscheidet darüber, wie du wahrgenommen wirst. Deine Worte, deine Körpersprache und deine Stimme wirken stärker, als dir vielleicht bewusst ist. Wer klar, authentisch und überzeugend spricht, schafft Vertrauen, baut Verbindung auf und bringt Inhalte mit Wirkung auf den Punkt.
In diesem Modul lernst du, wie du deine Kommunikation gezielt und stimmig einsetzt – mit einer Präsenz, die bleibt, ohne sich zu verstellen.
Das erwartet dich:
Authentisch auftreten & überzeugend kommunizieren
Wir arbeiten an deiner Kommunikationshaltung: Wie kannst du dich zeigen, wie du wirklich bist – klar, sicher und mit innerer Ruhe? Du entwickelst deine eigene Sprache für Auftritt, Gespräch und Dialog – passend zu dir und deiner Rolle.
Körpersprache & Stimme gezielt einsetzen
Wie klingt deine Stimme? Was sagt dein Körper, bevor du sprichst? Du lernst, dein nonverbales Repertoire zu lesen und bewusst zu nutzen – für mehr Wirkung in Meetings, Präsentationen oder schwierigen Gesprächen.
Souverän auftreten – auch in herausfordernden Situationen
Ob Lampenfieber, Unsicherheit oder Konflikt: Du entwickelst Strategien, um auch unter Druck klar und präsent zu bleiben.
Kommunikation als Verbindung
Wirkungsvolle Kommunikation ist keine Technik, sondern Beziehungsgestaltung. Du lernst, zuzuhören, zu führen und Raum für echte Begegnung zu schaffen.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Menschen, die sich selbst und andere mit ihrer Sprache erreichen wollen – ob auf der Bühne, im Team, in der Führung oder im Alltag. Ideal für alle, die Präsenz, Wirkung und Authentizität in ihrer Kommunikation stärken möchten.
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4. Führungs- & Veränderungskompetenz
Stark führen. Wandel gestalten. Klar bleiben.
Führung ist mehr als Position – sie ist Haltung, Klarheit und die Fähigkeit, in komplexen Situationen Orientierung zu geben. Gerade in Zeiten von Veränderung braucht es Führungspersönlichkeiten, die sich selbst kennen, flexibel agieren und gleichzeitig stabil bleiben.
In diesem Modul entwickelst du deine persönliche Führungsstärke weiter – auf Basis deines individuellen Persönlichkeitsstils. Du lernst, wie du Veränderungen nicht nur managen, sondern aktiv gestalten kannst: mit Klarheit, Haltung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Das erwartet dich:
Wie beeinflusst mein Persönlichkeitsstil meinen Führungsansatz?
Wir analysieren, wie dein Verhalten, deine Motive und dein Kommunikationsstil deinen Führungsstil prägen – und was das für deine Wirkung auf dein Team bedeutet. Du erkennst, wo deine natürlichen Stärken liegen und wie du deinen Führungsstil authentisch weiterentwickeln kannst.
Veränderung souverän gestalten
Veränderung bringt Unsicherheit – für dich und dein Umfeld. Du lernst, wie du Wandel proaktiv begleitest, Widerstände besser verstehst und Klarheit schaffst, ohne dich selbst zu verlieren.
Führen mit Haltung & Präsenz
Was brauchen Menschen in Phasen der Unsicherheit? Wie kannst du Vertrauen aufbauen, Entscheidungen transparent machen und Orientierung geben? Du stärkst deine innere Haltung und entwickelst deine Präsenz als Führungspersönlichkeit.
Strategien für Kommunikation & Konflikt im Wandel
Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um in Veränderungsprozessen klar zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu nutzen und dein Team sicher durch Dynamiken zu führen.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Führungskräfte, Projektverantwortliche, Teamleads und Menschen in Veränderungsprozessen, die ihre Führungskompetenz stärken und Wandel bewusst gestalten möchten – mit Klarheit, Tiefe und Wirkung.
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5. Konflikt- & Beziehungsmanagement
Konflikte verstehen. Beziehungen stärken. Zusammenarbeit gestalten.
Konflikte gehören zum Leben – besonders dort, wo Menschen gemeinsam etwas bewegen wollen. Doch was uns oft herausfordert, birgt auch Potenzial: für Entwicklung, Klarheit und echte Verbindung.
In diesem Modul lernst du, Konflikte nicht länger zu meiden oder „auszusitzen“, sondern sie als Wegweiser für Veränderung und Beziehungsgestaltung zu nutzen. Du erkennst, wie dein individueller Konfliktstil wirkt, und entwickelst Strategien, um Spannungen konstruktiv und empathisch zu lösen – ob im Team, in der Führung oder im privaten Umfeld.
Das erwartet dich:
Konfliktstile erkennen & konstruktiv nutzen
Wir analysieren, wie du typischerweise mit Konflikten umgehst – ob du vermeidest, eskalierst oder deeskalierst – und was das mit deinem Persönlichkeitsprofil zu tun hat. Du lernst, deine Muster zu reflektieren und bewusst zu steuern.
Empathische Kommunikation für bessere Zusammenarbeit
Du stärkst deine Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächen präsent zu bleiben, zuzuhören und dich klar auszudrücken. So gelingt es dir, Brücken zu bauen und Beziehungen auch in Konfliktsituationen zu festigen.
Konflikte frühzeitig erkennen & klug begleiten
Du entwickelst ein Gespür für unterschwellige Spannungen und lernst, Konflikte frühzeitig zu adressieren – mit Klarheit, Respekt und Fingerspitzengefühl.
Beziehungsräume bewusst gestalten
Ob im Team, in der Führung oder im privaten Umfeld: Du schaffst Rahmenbedingungen für vertrauensvolle, ehrliche und tragfähige Beziehungen.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Menschen, die Konflikte nicht länger als Störung, sondern als Chance begreifen wollen – und die Beziehungen mit Klarheit, Empathie und Präsenz gestalten möchten. Ideal für Teams, Führungskräfte und alle, die in Kommunikation und Miteinander wachsen wollen.
6. Individuelles Coaching & Training
Weil Entwicklung individuell ist.
Jeder Mensch, jedes Team, jede Organisation bringt eigene Themen, Herausforderungen und Ziele mit. Deshalb gibt es bei mir keine Lösungen von der Stange – sondern maßgeschneiderte Formate, die wirklich passen. Im Fokus steht dabei immer: dein nächster Schritt.
Ob du als Einzelperson an deiner persönlichen Entwicklung arbeiten möchtest, als Führungskraft gezielte Impulse suchst oder dein Team stärken willst – wir gestalten gemeinsam einen Raum für Reflexion, Wachstum und neue Perspektiven.
Das erwartet dich:
1:1 Coaching für persönliche Entwicklung
Im vertraulichen Einzelsetting hast du Raum, dich selbst besser zu verstehen, Blockaden zu lösen, neue Ziele zu entwickeln und deine Wirkung zu schärfen. Ob beruflich oder privat – du stehst im Mittelpunkt.
Workshops & Trainings für Teams und Führungskräfte
Ob für ein Team, eine Führungsebene oder ein gesamtes Unternehmen – ich entwickle passgenaue Workshops und Trainings zu Themen wie Kommunikation, Führung, Veränderung, Konflikt oder Teamentwicklung.
Flexible Formate – online & in Präsenz
Die Umsetzung erfolgt individuell abgestimmt: ob als Einzelsession, Intensiv-Tag, Impuls-Workshop oder längerfristige Begleitung – je nachdem, was gerade dran ist.
Praxisnah, klar und mit Tiefgang
Alle Formate verbinden fundierte Methoden mit persönlicher Begleitung – mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklung anzustoßen, Klarheit zu schaffen und Wirksamkeit zu stärken.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die nicht einfach funktionieren, sondern wirklich wachsen wollen – mit Klarheit, Struktur und einem Angebot, das so individuell ist wie sie selbst.
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7. Prozessoptimierung
Effizienz ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis kluger Prozesse.
Neben den „weichen“ Faktoren wie Haltung, Kommunikation und Führung sind es auch die Strukturen und Abläufe, die über den Erfolg von Unternehmen und Teams entscheiden. Prozesse, die klar, schlank und anpassungsfähig sind, schaffen Raum für Innovation, Wirksamkeit und nachhaltiges Wachstum.
Mit fundierter Expertise in Lean Management, Six Sigma und agilen Methoden unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswelt effizienter, intelligenter und zukunftsfähiger zu gestalten – datenbasiert, pragmatisch und mit einem ganzheitlichen Blick auf Mensch und System.
Das erwartet dich:
Lean Management – effizienter arbeiten, Ressourcen gezielt nutzen
Wir analysieren deine bestehenden Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale. Ziel ist es, Verschwendung zu minimieren, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und Mehrwert für Kund:innen und Mitarbeitende zu schaffen – klar, schlank und strukturiert.
Six Sigma – datenbasierte Problemlösung & Qualitätssicherung
Mit der bewährten Six Sigma-Methodik (DMAIC) lösen wir komplexe Herausforderungen in Prozessen: faktenbasiert, systematisch und mit dem Anspruch, messbare Ergebnisse zu erzielen. Ideal für nachhaltige Qualitätssteigerung und Prozesssicherheit.
Agile Arbeitsweisen – flexibel bleiben im Wandel
Wir unterstützen dich bei der Einführung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban – praxisnah und teamorientiert. So stärkst du deine Anpassungsfähigkeit, förderst Selbstorganisation und beschleunigst Entscheidungsprozesse in einer dynamischen Arbeitswelt.
Mensch & Struktur im Gleichgewicht
Denn nachhaltige Effizienz entsteht dort, wo Prozesse gut durchdacht sind und Menschen mitgestalten können. Deshalb betrachten wir nie nur die Struktur, sondern auch die Kultur – für tragfähige und lebendige Veränderungen.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Unternehmen, Teams und Führungskräfte, die ihre Strukturen und Prozesse modernisieren, effizienter gestalten und gleichzeitig menschenzentriert führen möchten. Ideal für Organisationen, die Klarheit, Qualität und Zukunftsfähigkeit in Einklang bringen wollen.
8. Teamentwicklung
Starke Teams formen – gemeinsam wachsen.
Ein leistungsfähiges Team entsteht nicht von selbst – es braucht Vertrauen, Klarheit und echte Verbindung. In Zeiten von Veränderung, Wachstum oder Umbruch ist ein starkes Team mehr als ein Erfolgsfaktor – es ist das Fundament jeder Transformation.
In diesem Modul stärken wir die Zusammenarbeit in deinem Team gezielt: Wir analysieren Dynamiken, fördern die individuelle Entwicklung der Teammitglieder und schaffen Raum für neue Perspektiven, Vertrauen und gemeinsame Wirksamkeit. Dabei setzen wir auf erprobte Methoden, kreative Formate und Persönlichkeitsanalysen, die das Miteinander nachhaltig stärken.
Das erwartet euch:
Teamdynamik – Vertrauen & Zusammenarbeit stärken
Wir analysieren, wie euer Team aktuell zusammenarbeitet, wo Potenziale liegen und wie Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Teamgeist gezielt gefördert werden können. Konflikte werden nicht tabuisiert, sondern als Chance zur Klärung und Weiterentwicklung genutzt.
Stärkenorientiertes Arbeiten – individuelle Kompetenzen sichtbar machen
Jedes Teammitglied bringt eigene Stärken, Sichtweisen und Potenziale mit. Wir machen diese sichtbar und nutzen sie bewusst für den gemeinsamen Erfolg – mit dem Ziel, Rollen klarer zu definieren und Verantwortung sinnvoll zu verteilen.
Workshops & Retreats – kreative Räume für Entwicklung
Ob Teamtag, Strategieworkshop oder mehrtägiges Retreat – wir gestalten Formate, die Impulse setzen, Reflexion ermöglichen und den Teamzusammenhalt stärken. Dabei wechseln sich inhaltliche Arbeit, Interaktion und kreative Methoden ab.
Persönlichkeitsentwicklung mit der DISG-Analyse
Mit Hilfe der DISG-Analyse wird sichtbar, wie Persönlichkeiten im Team zusammenspielen. Das schafft Verständnis füreinander und eröffnet neue Wege für Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung im Teamkontext.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Teams, Projektgruppen, Führungsebenen oder ganze Organisationseinheiten, die sich neu ausrichten, festigen oder gemeinsam weiterentwickeln wollen – ob nach einer Veränderung, in Wachstumsphasen oder zur Stärkung der Zusammenarbeit.
9. Selbstführung
Klar bei dir. Stark im Außen.
Selbstführung ist die Grundlage jeder wirksamen Führung – und gleichzeitig oft die größte Herausforderung im Alltag. Denn wer dauerhaft Leistung bringen, Entscheidungen treffen und andere begleiten will, braucht Klarheit, innere Stabilität und einen bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen.
In diesem Modul stärkst du deine Fähigkeit, dich selbst zu steuern – mental, emotional und organisatorisch. Du entwickelst neue Routinen, reflektierst deine Denk- und Handlungsmuster und lernst, mit Druck, Komplexität und Unsicherheit souverän umzugehen. Für mehr Balance, Fokus und Wirkung – beruflich wie privat.
Das erwartet dich:
Stressmanagement – Regeneration & Resilienz im Alltag
Du lernst, wie du Warnsignale deines Körpers erkennst, Stress abbauen und deine Energieressourcen gezielt aufladen kannst. Wir arbeiten mit praxistauglichen Tools zur Stressregulation, emotionalen Selbststeuerung und nachhaltigen Regeneration.
Selbstreflexion – sich selbst besser verstehen & wachsen
Du bekommst Impulse und Methoden, um dein Denken, Fühlen und Handeln besser zu reflektieren. So gewinnst du mehr Selbstbewusstsein, Klarheit über deine Werte und Handlungsspielräume – und stärkst deine innere Führung.
Zeit- & Prioritätenmanagement – Klarheit für das Wesentliche
Mit klugen Tools und neuen Perspektiven sortierst du deine Aufgaben, setzt Prioritäten und richtest deinen Alltag auf das aus, was wirklich zählt. Du lernst, bewusst mit deiner Zeit und Energie umzugehen – und so wirksamer und gelassener zu werden.
Selbstführung als Haltung – statt nur als Methode
Selbstführung bedeutet nicht Kontrolle, sondern bewusste Ausrichtung. Du entwickelst deine persönliche Haltung weiter – für mehr Präsenz, Selbstverantwortung und Freiheit im Denken und Handeln.
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Führungskräfte, Selbstständige und alle, die in einer verantwortungsvollen Rolle stehen – und ihre innere Klarheit, Stabilität und Wirksamkeit stärken möchten. Selbstführung ist kein Luxus, sondern die Basis für gesunde Führung und nachhaltigen Erfolg.
Schau dir gerne dazu auch unseren Blog an: