Warum Change Rebels?
Wir haben Change Rebels gegründet, um Menschen und Unternehmen nicht nur durch den Wandel zu begleiten, sondern sie zu inspirieren, diesen Wandel aktiv und selbstbewusst zu gestalten. Mit Klarheit, Struktur und einer rebellischen Haltung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Visionen zu verwirklichen und nachhaltige Erfolge zu erzielen – egal, ob im persönlichen Wachstum, in der Führung oder in der Transformation Ihres Unternehmens.
Die Leitplanken unserer Arbeit
Unsere Prinzipien bilden das Fundament unserer Arbeit – sie leiten unser Denken, Fühlen und Handeln. Sie schaffen Orientierung, stärken die innere Haltung und ermöglichen bewusste Entscheidungen, die Wirkung entfalten.
Freiheit, Klarheit, Effizienz, Qualität, Gegenseitigkeit und Verantwortung sind nicht nur Werte – sie sind aktive Leitplanken, um mit Tiefe, Struktur und Leichtigkeit zu wirken.
Unsere Prinzipien
- Freedom – Freiheit: Ich nehme mir die Freiheit, aktiv Entscheidungen zu treffen und mein Leben bewusst zu gestalten.
- Clarity – Klarheit: Ich strebe danach, zu wissen, was ich will, und finde Wege, meine Ziele mit Fokus zu erreichen.
- Efficiency – Effizienz: Ich handle mit Leichtigkeit und Wirksamkeit – Zeit und Energie sind wertvolle Ressourcen.
- Quality – Qualität: Ich gebe mein Bestes, weil gute Ergebnisse Vertrauen schaffen und Wirkung entfalten.
- Mutuality – Gegenseitigkeit: Ich glaube an das Miteinander – echte Verbindung entsteht, wenn beide Seiten gesehen und gewürdigt werden.
- Responsibility – Verantwortung: Ich übernehme Verantwortung für mein Denken, Fühlen und Handeln – und damit für meine Entwicklung.
Über Uns – Change Rebels
Ein Brand der Conmetis AG
Change Rebels ist die rebellische Antwort auf traditionelle Change-Ansätze. Als eigenständige Marke der Conmetis AGhaben wir uns darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse in Unternehmen mutig und innovativ zu gestalten – mit einem klaren Fokus auf Führung, Kommunikation und Mindset.
Conmetis AG, eine internationale Beratungsfirma mit Sitz in der Schweiz, Singapur und einem globalen Netzwerk, unterstützt seit Jahren Firmen und Bauherren bei der erfolgreichen Realisierung großer Bau- und Infrastrukturprojekte. Mit ihrem Know-how in der Analyse von Kosten, Zeitplänen und Produktivität ist Conmetis ein unverzichtbarer Partner in komplexen Projekten.
Change Rebels ergänzt dieses Portfolio, indem wir uns auf die Menschen hinter den Projekten konzentrieren – Führungskräfte, Teams und Organisationen, die bereit sind, den Wandel nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten.
Alexandra Müller-Bornemann
„Veränderung ist nicht nur mein Beruf, sondern meine Leidenschaft.“
Ich bin Alexandra Müller-Bornemann, Coach bei den Change Rebels, und ich begleite seit Jahren Menschen und Organisationen auf ihrem Weg durch komplexe Veränderungsprozesse.
Mit einem starken Mix aus Erfahrung, Empathie und einem rebellischen Geist helfe ich Ihnen, den Status quo zu hinterfragen, mutig neue Wege zu gehen und nachhaltige Transformation zu gestalten.
Unsere Mission
„Veränderung braucht Mut, Klarheit und einen rebellischen Geist.“
Veränderung ist in Projekten, genau wie im Alltag, unvermeidlich. Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, den Status quo zu hinterfragen, neue Wege einzuschlagen und dabei nachhaltig erfolgreich zu sein.
Mit unserem praxisnahen und kreativen Ansatz helfen wir Ihnen, Herausforderungen als Chancen zu begreifen und den Wandel mit Klarheit und Energie anzugehen.
Unsere Verbindung zur Conmetis AG
Als Teil der Conmetis AG vereinen wir die Stärke eines internationalen Unternehmens mit unserer Leidenschaft für Change-Management.
Während Conmetis sich auf Managementdienstleistungen im Bau- und Projektmanagement spezialisiert, setzen wir bei Change Rebels den Fokus auf die menschliche Seite des Wandels.
Unsere Kunden profitieren von der Verbindung:
- Internationale Reichweite: Zugang zu globalen Ressourcen und Expertise.
- Lokale Stärke: Verständnis für kulturelle und regionale Besonderheiten.
- Ganzheitliche Lösungen: Ein Zusammenspiel aus technischer Exzellenz und menschlichem Potenzial.