Dieser Code bestimmt, wie du denkst, handelst, fühlst – und wie du auf andere wirkst. Wer seinen Persönlichkeitscode kennt, handelt klarer, führt bewusster und lebt wirksamer.
Mit unserem Entwicklungsprogramm „Persönlichkeitscode“ begleitest du deine persönliche und berufliche Reise mit System, Tiefe und Klarheit. Entdecke deine Stärken, finde deine Sprache, entwickle deine Haltung – und erschließe neue Wege für dich, dein Team oder dein Unternehmen.
Erkenne dein Potenzial, stärke deine Wirkung mit der DISG®-Analyse
Mit wissenschaftlich fundierten Methoden wie der DISG®-Analyse deine Persönlichkeit gezielt einzusetzen – für mehr Erfolg in Führung, Kommunikation und Veränderung.
Die DISG®-Persönlichkeitsanalyse ist ein bewährtes Modell, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Sie hilft dabei, das eigene Verhalten besser zu verstehen, Stärken gezielt einzusetzen und die Kommunikation mit anderen effektiver zu gestalten.
Was ist die DISG®-Analyse
Die DISG®-Persönlichkeitsanalyse ist ein bewährtes Modell, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Sie hilft dabei, das eigene Verhalten besser zu verstehen, Stärken gezielt einzusetzen und die Kommunikation mit anderen effektiver zu gestalten.
Dabei stellt sie diese vier grundlegende Persönlichkeitstypen, durch Farben dar. Jede Farbe steht für bestimmte Verhaltensweisen, Stärken und Herausforderungen.
Wichtig: Niemand ist nur eine Farbe – jeder Mensch hat eine individuelle Mischung aus allen vier Typen, oft mit einer oder zwei dominanten Farben.
🔴 Dominant (D) – die rote Persönlichkeit
Stärken: Durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig, zielorientiert
Herausforderungen: Ungeduldig, direkt, manchmal konfrontativ
So wirkst du auf andere:
Rote Persönlichkeiten sind die Macher. Sie gehen Herausforderungen direkt an, handeln schnell und lieben Wettbewerb. In Teams übernehmen sie oft die Führung und treiben Entscheidungen voran.
So kommunizierst du:
Klar, direkt und lösungsorientiert – kein Smalltalk, sondern du kommst schnell auf den Punkt!
🟡 Initiativ (I) – die gelbe Persönlichkeit
Stärken: Optimistisch, kontaktfreudig, begeisterungsfähig
Herausforderungen: Sprunghaft, unstrukturiert, redet manchmal zu viel
So wirkst du auf andere:
Gelbe Persönlichkeiten sind echte Netzwerker. Sie lieben den Austausch mit anderen, sind kreativ und bringen positive Energie in Teams. Veränderungen begeistern sie – solange sie spannend bleiben!
So kommunizierst du:
Locker, lebendig und mit Begeisterung – keine langweiligen Fakten, sondern Bilder, Emotionen und Geschichten!
🟢 Stetig (S) – die grüne Persönlichkeit
Stärken: Teamfähig, geduldig, empathisch
Herausforderungen: Konfliktscheu, braucht manchmal zu lange für Entscheidungen
So wirkst du auf andere:
Grüne Persönlichkeiten sind die ruhenden Pole in einem Team. Sie sorgen für Harmonie, hören anderen zu und sind verlässliche Partner. Veränderung kann sie verunsichern, daher brauchen sie Sicherheit und klare Strukturen.
So kommunizierst du:
Freundlich, ruhig und wertschätzend – keine Hektik oder zu viele Veränderungen auf einmal!
🔵 Gewissenhaft (G) – die blaue Persönlichkeit
Stärken: Analytisch, strukturiert, detailorientiert
Herausforderungen: Perfektionistisch, manchmal distanziert, wenig emotional
So wirkst du auf andere:
Blaue Persönlichkeiten sind die Zahlen- und Datenmenschen. Sie lieben Fakten, Ordnung und Logik. Entscheidungen treffen sie erst, wenn alle Informationen vorliegen – bloß keine unüberlegten Schnellschüsse!
So kommunizierst du:
Sachlich, logisch und gut durchdacht – keine emotionalen Appelle, sondern präzise Argumente!
Fazit: Warum ist die DISG-Analyse so wertvoll?
Die DISG-Analyse hilft dir, dich selbst und andere besser zu verstehen. Sie zeigt, wie du wirkst, wie du kommunizierst und was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Wenn du deine dominante Farbe kennst, kannst du deine Stärken gezielt einsetzen – und gleichzeitig bewusster mit anderen Persönlichkeitstypen umgehen.
Wie kannst du diese Analyse für dein Kommunikation einsetzen?
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Ein roter Chef sollte verstehen, dass ein grüner Mitarbeiter mehr Zeit und Sicherheit braucht.
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Ein blauer Experte sollte wissen, dass ein gelber Kollege eher durch Begeisterung als durch Zahlen überzeugt wird.
Willst du deinen persönlichen Persönlichkeitscode entschlüsseln? Dann ist die DISG-Analyse genau das Richtige für dich!
Melde dich einfach bei uns - wir beraten dich gerne.