Willkommen bei Change Rebels


Mut zur Veränderung, Kraft zur Führung, Klarheit in der Kommunikation.

Veränderung ist der einzige Weg nach vorne – aber sie beginnt nicht mit Regeln, sondern mit Rebellion. Wir glauben, dass echte Transformation entsteht, wenn Menschen und Organisationen bereit sind, den Status quo zu hinterfragen und mutige Entscheidungen zu treffen.

Bei Change Rebels begleiten wir Führungskräfte, ambitionierte Persönlichkeiten und Teams, die mehr wollen als oberflächliche Veränderung. Unsere Mission: Dich dabei zu unterstützen, deine Vision zu schärfen, deine Kommunikation zu revolutionieren und inmitten von Wandel authentisch und inspirierend zu führen.

Wir sind nicht nur Coaches – wir sind deine Partner auf dem Weg zu radikalen, nachhaltigen Ergebnissen. Ob du eine neue Führungsrolle antrittst, dein Team durch unsichere Zeiten navigieren oder du deine eigene berufliche Reise neu ausrichten willst.

Hier beginnt deine Transformation.

Mindset

„Rebellion beginnt dort, wo andere aufhören zu denken.“

Führung

„Führen heißt inspirieren – Veränderung heißt, neu zu definieren.“

Kommunikation

„Klarheit in der Kommunikation. Mut zur Transformation.“

 

Für wen ist rebellisches Coaching geeignet?

Rebellisches Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der bewusst traditionelle Normen, Denkweisen und Strukturen hinterfragt, um radikale, transformative Veränderungen zu ermöglichen.

Es setzt auf Mut, Kreativität und Unkonventionalität, um Menschen oder Organisationen dazu zu bringen, sich aus festgefahrenen Mustern zu befreien und ihr volles Potenzial zu entfalten.

 

Farbwolke von oben nach unten in den Farben gelb und rot auf schwarzem Hintergrund

Visionäre,

die alte Denkmuster aufbrechen wollen.

 

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Lichtobjekt auf schwarzem Hintergrund

Führungskräfte,

die Innovation fördern und Veränderung vorantreiben möchten.

 

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eckige Lichtbögen auf schwarzem Hintergrund

Teams,

die in einer festgefahrenen Unternehmenskultur stecken.

 

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Lichtkreis auf schwarzem Hintergrund

Einzelpersonen,

die sich persönlich oder beruflich neu erfinden wollen.

 

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„Veränderung beginnt mit Mut – und Mut beginnt mit dem ersten Schritt.“

Bei Change Rebels unterstützen wir Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.

Jedes Projekt, jedes Training und jede Moderation ist für uns eine Gelegenheit, Wissen weiterzugeben, Strukturen zu optimieren und Menschen zu inspirieren.
Unser Ziel ist es, dir nicht nur Tools und Methoden an die Hand zu geben, sondern auch die Energie und Klarheit, die du brauchst, um Veränderungen mutig anzugehen.

 

  • Mindset

    Die Grundlage der Veränderung

    Veränderung beginnt in den Köpfen. Doch oft stehen festgefahrene Denkweisen, Zweifel oder Widerstände im Weg. Wir unterstützen dich dabei, diese Hürden zu überwinden und eine Haltung zu entwickeln, die Offenheit, Mut und Resilienz fördert.

    Unsere Schwerpunkte:

    • Workshops zur Entwicklung eines agilen und resilienten Mindsets
    • Coaching für individuelle und organisatorische Veränderungsbereitschaft
    • Tools zur Überwindung von Blockaden
    • Techniken, um innere Widerstände abzubauen
    • Persönlichkeitsentwicklung, um Stärken zu erkennen, Potenziale zu entfalten und den eigenen Weg zu finden.
  • Führung

    Mutig vorangehen

    Führungskräfte sind der Motor für jede Veränderung. Doch Veränderung fordert oft mehr, als klassische Leadership-Ansätze bieten. Wir zeigen dir, wie du authentisch, innovativ und mit einer klaren Vision führst – auch in herausfordernden Zeiten.

    Unsere Schwerpunkte:

    • Führungskräfte-Coaching für modernes Leadership
    • Teamführung in dynamischen Umfeldern
    • Trainings zu agilen Führungsmethoden und Change-Management
    • Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterführung in Krisenzeiten: Wie du Vertrauen schaffst, Widerstände auflöst und dein Team durch Unsicherheit führen.
  • Kommunikation

    Klarheit schafft Verbindung

    Ohne klare und überzeugende Kommunikation scheitert jede Veränderung. Wir helfen dir, deine Botschaften so zu gestalten, dass sie verstanden, akzeptiert und mitgetragen werden – ob im Dialog mit Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern.

    Unsere Schwerpunkte:

    • Change-Kommunikation durch Strategien, um Veränderung transparent und nachvollziehbar zu vermitteln
    • Konfliktmanagement mit Techniken für den Umgang mit Widerständen und Spannungen im Team
    • Feedbackkultur und Dialog: Wie Sie eine offene, respektvolle und produktive Kommunikationskultur etablieren.
    • DISG-Analyse: Sich selbst verstehen, Kommunikation und ihre Wirkung verstehen.

 

Unsere Leistungen im einzelnen

 

Warum ist es so wertvoll?

Rebellisches Coaching ist besonders in Zeiten des Wandels relevant, da es befähigt, proaktiv und kreativ mit Unsicherheiten umzugehen.
Es schärft das Bewusstsein dafür, dass echter Fortschritt oft mit einem gesunden Maß an Rebellion beginnt.

„Diejenigen, die verrückt genug sind zu denken, sie könnten die Welt verändern,
sind diejenigen, die es tatsächlich tun.“

- Steve Jobs -

Bist du bereit, den Wandel mutig zu gestalten?
Lass uns gemeinsam deine Rebellion starten!

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Was unsere Kunden sagen

Durch ihre langjährige Erfahrung, ihre empathische, Menschen zugewandte und vertrauensvolle Art, konnte sie ihr Team in die Selbstreflektion bringen und die internationale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Ungarn signifikant weiterentwickeln.
Jürgen Stauber
Senior Transition Manager - Siemens
Du hast mir nicht nur geholfen einen Test zu bestehen, sondern auch ein komplett neues interessantes Thema zu entdecken und es nicht gleich zu verwerfen. Vielen Dank nochmals für deine wunderbare Unterstützung.
Mirjam D‘innocenzo
Senior Manager Treasury - Danone
Ich habe mich bei meinem Coaching, bei Alexandra, sehr wohlgefühlt. Sie hat eine sehr angenehme, ruhige Art und hört mir zu. Durch ihre herausfordernden Fragen sind wir an mein eigentliches Thema gekommen, habe dadurch meinen Weg finden können, mein Thema zu klären. Vielen Dank dafür!
Bernd Wolschke
Speaker & Coach - Wolschke
Die Begegnung mit Ihnen und unser gemeinsamer Workshop waren für meine Kollegen und mich starke Highlights in diesem Berufsjahr. Ihre Expertise, Ihr Pragmatismus, Ihr rhetorisches und redaktionelles Geschick und Ihre Gabe, ein Plenum wie das unsere so sehr inhaltlich und charismatisch zu fesseln, haben uns dankbar, demütig und vielleicht auch ein wenig schlauer gemacht. 
Dr. Cyrus Dethloff
Leiter Digitalisierung - KTP